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概要 †

  • 人を選ぶ時に大切なこと
  • 「誰でもできるが、誰でもは上手くできないこと」ことのプロはむつかしい。
    • 人事もそうだし、文・絵・歌などもそう。こういうのは大概もめる。
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人を見るのに大切なこと †

  • 問題点
    • 自分と似た人を実際より高く評価する
    • 自分より優秀な人を、人は正確に評価できない
    • 潜在能力を見積もれない
  • このために、面談にはいくつかの種類がある
    • 志望者評価、志望者志望度強化（難しいし大切）、志望者からの情報収集、志望者との相談
  • 評価を誤ることに対して、分野横断的に反省すべき
  • 堅実な目標は落としにくいが、こういうのは注意しないと
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