仕事 のバックアップ(No.1)

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  • 1 (2022-07-18 (月) 02:07:30)
  • 2 (2022-07-18 (月) 02:41:06)
  • 3 (2022-07-31 (日) 23:12:46)

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フルタイム †

• 会社による
• 成長業界に身を置こう

業務委託 †

• 相手との継続的な信用が重要

日本固有の問題 †

• 創業者かそうでないかの 0 か 1 かになっているので、新規スタートアップに優秀な人が集まらない。
• RSU、早期退職者でも一定数の現物株（購入権でない）が自動で手に入るので制度として圧倒的によいし、実際米国のスタートアップはだいたいRSU配ってる
• 研究室の博士取っている先輩、スタートアップ創業期から、株を渡すかどうかをうやむやにされたまま、10 年働いて結局渡されないことになって、転職した人がいる。単なる搾取だから日本でスタートアップで働くメリットは本当にない。
• 日本のベンチャーが株を渡さない手口としては、初期には VC と話したらあまり良い顔をされなかった…とか、終盤には上場の足枷になるから上場準備中のこの時期にはちょっと…とか、のらりくらりかわされる感じ。訴えられないから、そういう会社からは離れるしかない（という知識を皆は持ってない）