面接 のバックアップ(No.1)

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  • 1 (2018-12-12 (水) 18:34:54)

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面接での態度 †

• 中立
  • 感情的に反応したり、候補者の答えについて意見や解釈を述べたりしないように
• 掘り下げる
  • さらに質問するか「詳しく話してください」と言うなどして、知識・理解の深さを問う
• 傾聴
  • 仕事は話を聞くこと。発言は20%以内に抑える。意見を交わさない。要約しない。

面接担当者の適正 †

• ファシリテーターの職務に興味を持たれた理由をお聞かせください。
  • この職務に期待することは何ですか。
  • この職務はメインの職務にどう役立つと思いますか。
  • これまでにどのような指導やトレーニングの経験がありますか。
  • この会社または他の会社のどちらでの経験ですか。
  • その経験から得たものは何ですか。
• ファシリテーターにとって重要だと思うスキルとその理由を教えてください。
  • その中でどのスキルを持っていると思いますか。
  • その中で自分に足りないスキル、上達したいスキルはどれですか。
• この職務で他に生かせそうなスキルは何ですか。
  • なぜそのスキルが役に立つと思いますか。
  • ファシリテーターを務める中で、どのような問題に直面すると思いますか。
  • そのような問題にどう向き合おうと考えていますか。
  • 問題への対応にあたって、どのようなサポートが必要ですか。
• クラスに扱いの難しい参加者がいる場合、どのように対応しますか。
  • 問題が継続する場合はどうしますか。
  • 必須講座と選択講座で対応方法を変えますか。その場合の理由もお聞かせください。