リーダーシップ

友人との会話

  • 自由に!

知人との会話

  • 人にフォーカスを当てた会話を心がける。

内部チームとのコミュニケーション

  • 内部チームの人が調べたと言ったことを、追試して調べるのは時間の無駄。
  • 急かす時
    • 人を急かすときに「進捗どうですか?」ではなく、「何かお手伝いできることはありますか?」とこちらからのアクションにフォーカスする。
    • フィードバックの仕方(次からこうしてほしい)とかの良いマイルドな表現セットを持っておきたい
  • 仕事をやる場合には、その目標と世界観を共有すべき。
    • 共通言語で話せるようになる
    • 思いが伝わりやすくなる、自分の考えに共感できる人を雇えるようになる

外部チームとのコミュニケーション

  • 正しい人に言っていることを保証して、
  • バグの全体像をきちんと追っている必要がある。

顧客とのコミュニケーション

  • いつ戻ってくるのかをきちんと厳密に記述する。(例: 30分後に戻ってきますなど)

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