採用 のバックアップ(No.1)

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  • 1 (2020-11-05 (木) 01:51:22)

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概要 †

• 仕事を依頼する場合の類型と注意点

正社員採用 †

• **絶対に採用バーを下げない**
  • false positive があると、結局その人に成長してもらうか会社を去ってもらうか会社内の別のチームに移動してもらうかしかない。
  • その人と一緒に働くメンバーのストレスにもなり、人を追い払うと自分も追い払われるのではないかという恐怖が蔓延し、
• 給料はロールの期待値を明確に定義して、それに対してミートしているかによって決める。

フリーランス †

• フリーランスの人にバルク注文する場合には、時間を確保して貰う必要がある。
  • 長く時間を確保してもらうためには、往々にして金額次第という返答になる可能性が高い。
  • また、時間を確保しておいてもらいながら、注文量が少ないと迷惑で嫌がられるので、その点のケアが必要。