![[PukiWiki]](image/pukiwiki.png "[PukiWiki]")
*概要 [#n2b0d6e8] -日本は外国から文化的に孤立している（英語ができないから） -Q. なぜ日本は女性の人権問題に関心が薄いのですか？ A. 男性の人権もそもそも守られてないからです。 *下位ページ [#p11f2c79] -[[日本語]] -[[日本経済]] *特徴 [#iea9f309] |特徴|コメント|h |「我々」の精神|全体は個より大事。お前はそう思っているけど、俺達はこうやってるから従え| |行き過ぎたマナー|しかし子供に教えるときには「箸の持ち方のみで他人を評価するような人類とは付き合わない方が楽しく生きられるが，そういう人類が君の人生を左右する権利を有している可能性もあるのでしっかり箸を持ちなさい」が略されて「箸ちゃんと持て」になってしまい，箸ちゃんと持て勢を再生産してしまうんだ。自分、箸の持ち方おかしいのに器用だし、教えてないのに娘も同じ持ち方なので、はっきり言って身体の特徴に対する差別なんですよ。箸の持ち方なんて2017。中高の服装風紀の校則が厳しかったのは、学生が客であると同時に広告塔でもあることに気づいて大変合点がいった2017| |男女差別|「女子は理数が苦手、中学に上がったら男子のほうが頭がよくなる、人生、特に女子の人生に難しい数学は必要ない2016」「高校生の頃理系だったんだけど、私が男より良い成績とると、教員があからさまに機嫌悪くなった。「現時点では貴方の成績の方が良い。ただし女子の成績は高校がMAXで大学以降は伸びないから、大器晩成の男子を優先して指導するのが理に適っている」とかなんとか。死ね。」「子供の頃の夢＝考古学者→それはおかしい，お花屋さんにしなさい」「飲み会で，俺が人事なら女なんかエンジニアとして採用しないけどな，と対面で言われる．2015」「テレビ女が一人で海外なんて行けるわけがない2016」「煙草を吸いにでるおっさんは容認されて、ミルクを与えに出る母親が容認されない」「「せめて男の子には良い大学に行かせてあげたい」と悪気なく言う女性（男の子＋女の子の母親）2016」「東大に複数あるテニスクラブのうち、いくつかは女子が入部するには男性メンバーに対してお弁当を作ることが条件となっている…「女性が独立していると、男性は、自分は必要ないと感じてしまう。モテたかったら自分の弱い面を見せなきゃ」」あほかと2016。性犯罪の9割が男性それはある種の真実だが、これを理由に男性への不信が高まって保育士が減っている2017。| |平等主義|かけっこで手をつないでゴール，7の掛け算を許されない，名前を漢字で書くことが許されない。日本の雇用環境はできない人を守るためか。出来ない人から見ると、天国。助かる。出来る人から見ると、地獄。栄えない。誰かが集団の中で抜きん出て成功すると、その集団の残りの人達には劣等感が残り、妬みの感情が生まれるのが日本。米国の教育は小さい頃から勝者や成功者を妬まずに賞賛して、次は自分もそうなりたいと思わせるように徹底| |利他主義|会社に貢献するために残業代をもらうな，と言われることがよくある．何も言われていないのに残業代をもらわないこともすごくよくある．「会社の役に立つ！休日出勤して会社に貢献した！」とか言ってる友人．| |絶対的自由の価値観のなさ|他人の自由侵害に，積極的に怒る価値観がない。休日出勤。どんな大手メーカーでも半年は工場研修させて人間性を摩耗させるの、「洗脳のためにはまず過去の人格を破壊する」ってヤツか？| |協調の強要|労働組合で反戦運動しないといじめられる| |発言表現の自由のなさ|| |外人差別|Mohsenも飲み会の人も、外国人が近くによると、ひゃーってなって逃げ出すのめっちゃウケるっていってた（他の国ではユダヤ人が特異的に差別されているらしい）| |お金は汚い|日本のどうかなーと思う場所は色々あるけど、お金儲けは最低最悪の非人道行為みたいな価値観は色んなものの足を引っ張ってると思う。正当な対価をもらうことは悪 年収４桁って...。人を踏み台にして生き血を吸うような人種の年収でしょ？2015 年収が高い(=税金を多く納めている)人ほど保育園に入りにくい2016。coinhiveという広告の代わりにCPUリソースを購読者に求めるタイプの新しいビジネスモデルが警察によって突然逮捕されるに至る2018| |警察がヤクザ|悪人だと決めてかかる| |非効率|世界に誇る技術の粋を集めた新幹線の出口で、駅員さんが一日中死んだ目をしながら切符の取り忘れを注意している光景。すでに起きてしまった理不尽に「あれは理不尽に絶える訓練だったんだ」と言って慰めるのはいいだろうけど、現在起きてる事に「これは理不尽に絶える訓練だから我慢しろ」というのはダメ。社会に出て一番の驚きは「たいていの人は考えて喋っていない」ってことだった。日本は「考えていない人」が幅を利かせて、そういう人が「すぐ喋る考えていない人」をコミュニケーション能力があるとか、自己主張ができているとか、そういう理屈を付けて評価するからね。でも、本当の自己主張って思いつきを喋ることじゃなくて、考えたことを喋ることなんだけどね。それがわかっていない。「考える時間」をまったく考慮していないし、それをスケジュールに組み込んでいない。| |礼儀に拘る|「承知」「了承」「かしこまりました」が語源で無礼か礼儀正しいかが区別されている。そんなことを言ったら英語のniceも昔バカという意味だったのに…| |[[英語ができない>http://study-share.net/toefl-ibt%E5%B9%B3%E5%9D%87%E7%82%B9/]]|チャージして下さい→突撃。某ノンアルコールビールの瓶のラベルに大きく「FREE」と書かれているせいで外国人観光客の人にタダかと思われて勝手に冷蔵庫から持っていかれること数回2016, 英語は詐欺に使われている。誰も出来ないから、聞き流すだけで英語ができるようになる教材がまかり通る2018| |あらゆるものに価値がある|負けにも価値がある。負けた理由をかっこ良く自己正当化する。| |犯罪の責任は被害者にある|被害側が自衛しろ精神。犯罪をするな、ではなく不審者に気をつけましょう、となる。不審者に向けた看板は立てられない。| |多様性のなさ|「結婚できる」「結婚できない」みたいな言い方を日本ではふつうにするけど、やめたほうがいいですよね。あたかも「能力」があるかのような（または能力が無いかのような）言い方やとらえ方はやめたほうがいい。多様性とは遠いところにいる感じ。| |あかちゃんのあかちゃんあつかい|アメリカ人より、日本人は、ぶーぶーとかわんわんとか実際には使わない謎の言葉を教えようとする。言葉を教えているのではなく、文化的背景を教えようとしている。母親は「これは〜だよ」みたいな言い方をしない。| |Ph.D.の軽視|親がポスドクだと保育園の審査では親の職業フリーターと判定される2016| |楽しい＝不真面目|自分のやりたくないことを我慢してやるのが仕事だ、みたいな価値観持っている人って驚くほど多いんですよね。そんなんで生産性が上がるわけないだろうに。| |形式主義|「8本足のタコが3匹」と「3匹の8本足のタコ」どっちでもええやないか。掛け算の順序、教える方に自信がないと形式を整えたくなるのかもしれない。体積求める際、縦×横×高さの順番に式の数字を書かなければ減点された問題にも言及。森重文さんと林先生はどの順番でも体積は変わらないのだから減点すべきではない、先生の教えたとおりに、というが先生はそのルールを遵守させることで何を教えたいのかわからないとのこと。裏切られた正解をされるとすごく喜びます．それが分からない人は学問のなんたるかを知らないと思います→算数は実学なので、計算速度が大事。掛け算の順序を気にしていると、制約をつけると認知リソースを食って、その結果計算速度が落ちる。なので、掛け算の順序を交換して高速に計算できる能力を付けたほうがいい。算数に「空気を読む力」も求めるべきでないし、別に「別解」を求めているわけでもないのでは（単に正しいことを間違えていると教えるべきでないという話なのでは。誤った教師有り学習は、子供の脳の神経回路の重みパラメータを誤って更新し、人格が歪み、最悪死に至るので）1.8+4.2=6.00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000と書いてもいいけど、書くのが遅い。いずれ合理化圧により0がeraseされていくだけの話なので、合ってるので別にいいよね、とか。まあ算数でも、12*15=2*6*3*5=10*18=180とか計算しだしたら「別解」と言えるのだろうか。2桁x2桁の掛け算の筆算を学ばせたい小学生教師にとっては、因数分解されたら迷惑。『先生の指示通りにしないと正解でも減点』っていう思考が教育上良くない。正しいものには正しいと評価しないと、先生以上に優秀な人材が育たないよ。| |怒鳴る|タイで怒鳴るともっとヤバい。タイ人部下を怒鳴った日本人上司が命の危険があると日本に返された件を知っている。他者を怒鳴るということは、とてもとても失礼な行為だと日本人は気づかねばならない。| |経済主義|今の若者世代の多くは、社会主義が実質的に破たんした後に生まれているうえに、経済成長が止まった世の中で成長してきているので、保守や社会主義といったイデオロギーには思い入れはないし、経済を成長させる、あるいは自分たちの実際の生活を少しでもよくしてくれるのであれば、もしくは美辞麗句ではなくあくまでも結果にコミットしてくれる政党であれば、それが白い政党でも黒い政党でもどちらでも無差別（indifferent）であるとみなしているのが実態である。このようなイデオロギー・フリーな世代を「保守」「革新（リベラル）」といったイデオロギーもしくはカビの生えた昭和的価値観のもとレッテルを貼って切り分けようとするその姿勢は時代錯誤でありナンセンスなのである。| |はんこ|認印とスタンプ印の違いは朱肉の永続性である。実印（建物の担保に必要）は法的に必要だが、それ以外は実は全部内規| |優秀児に対する知的虐待|５０分の算数の授業、頭の良い子なら３分で分かる。しかもサピックスでもう習ってる。これを強制するのは、普通の子に学校で習った内容を１７倍遅いテープで「きょーうーのーさーんーすーうー」と家で毎日50分聞かせるのと同じ。『先生の指示通りにしないと正解でも減点』っていう思考が教育上良くない。正しいものには正しいと評価しないと、先生以上に優秀な人材が育たないよ。| |日本の受験制度|公平で良い。人物重視なんてしたら、子供に色々な経験を積ませたり、文化的なものに触れさせる余裕のある上流階級しか高等教育を受けれなくなって、アメリカのように貧民の一発逆転がありえない状況になってしまう。| |「多様性の認知」「個性の尊重」「価値観の尊重」|「成績悪いやつは何をしてもだめ」「スポーツできないやつは二軍」「漫画を読むやつはバカ」「ニュースと新聞を見ないやつはクズ」って平気で言う教師だらけ。道徳の教科書。| |研究|ArXivのDonation. すでに特にアクセスの多い25機関のほとんどは年4,000ドルの協力を約束した、ということでプレスリリースでも紹介されています。コーネル大学のあるアメリカ国内はもちろん、ぶっちぎりでダウンロード数１位のドイツ・マックスプランク研究所、２位のスイス・CERN、３位のイギリス・ケンブリッジ大学等、世界中の機関から協力表明が出されており、ダウンロード数上位10機関の中では8機関が参加を表明しています。ん？８機関？２つほど足りなくね、と思いチェックしたところ・・・案の定というか、東京大学（４位）と京都大学（９位）の名前がプレスリリースには入っていませんでした（汗）| |手作業のぬくもり|皆さんボーカロイドは知ってますか？アレは機械なので心がありません。だから人を感動させる事は出来ません。ピアノには心がありません。だからピアノ曲で人を感動させることは出来ません。バイオリンには心がありません。だからバイオリン曲で人を感動させることは出来ません。花は植物なので心がありません。海や山や星空にも心がありません。だから人は感動させることは出来ません。| |外国人に厳しい|今の税制では、日本に一定期間居住した外国人は死亡時に海外保有資産にも最大55%の相続税がかかる仕組みのため母国の住居を失う可能性がある。現行の相続税制は「日本は外国人の長期在住を望んでいない」とのメッセージを発しているようなものだと指摘。優秀な人材の来日を踏みとどまらせるだけでなく、経験を積んで日本経済に貢献しようとするベテラン外国人を追い出す結果にもつながっている| |褒められ慣れていない|日本人女性は、美しいね、綺麗だね、世界一綺麗だよ、一目惚れしたよ、みたいに言われるのに慣れていない。ほめてくれてありがとう、旦那がいます、握手、それでは、みたいな感じが良い。「海外では女性が歩いていたら、『きれいだね』と褒めてあげるのが当たり前。これだから日本の男はダメなの」「それ、『キャットコーリング』っていう痴漢の一種で、国によっては法で禁じられている女性への不快行為だよ」| |二重を美しいと思う|目、一重は基本的にアジア以外は気にしない。気づいていない。日本で一重の美しさをプレゼンする人がいるべき| |短期的価値観|インフルエンザでも休まない2017| |体臭が薄い|A, G対立遺伝子があって、Gが臭う。日本(21%)、中国、韓国人はかなり少ない。韓国人に至っては0%。ちなみにGは耳垢が湿っていて、Aは乾いている| |乞食が居ない|日本で乞食は実は犯罪らしい。逮捕・書類送検。例えばタイではストリートミュージッシャンは強制送還の対象| |顧客が厳しい|労働法規改変が意味がない。「コンビニが24時間営業でなくても受け入れる消費者」「金曜日に発注した仕事が月曜朝イチに出来てなくても受け入れる顧客」「片付かない仕事を残業ではなく積極的な人員増で対応する企業」が必要| |給料は常に、親会社＞子会社|トヨタに対するデンソー。子会社の社員は親会社より多くならない（何やそのルール）。親会社と別の給与体系を作って異能にちゃんとした報酬を払う以外に子会社化する意味はないと思ってたんだけど、実はあれって「権力を持たせちゃいけない人を島流し」するための機構| |差別が何かすら理解できていない|| |LGBTは子供を産めないから支援できない|| |親が嫌がる子供に教養を強要する|昔、テレビの番組でピアニストの中村紘子さんが「ピアノの練習を嫌がる子どもに弾かせるにはどうしたらよいか」という視聴者からの質問に、目をまん丸くして「え？弾きたくない子がどうしてピアノを習ってるの？」と言っていたのがずっと忘れられない。|| |四季が激しい|シヴァ呼んだ？イフリート呼んだ？2週間くらいしかまともななくない？全体的に過ごしにくい気候。一方、桜などはたのしいけどね。|| |風邪を引いて外に歩く|風邪を引いてマスクをして外を歩くな| |慰謝料が安い|殴られて骨折して100万、強姦されて300万、死亡は3000万。超安い。| *外国から見た日本 [#uec5591e] -http://www.funlearning.co.jp/archives/5631 -「学術言語は英語であるが、東アジアの多くの国では母国語が学術に広く使われている。もちろん共通の言語でコミュニケーションを測ることができればよいが、それが現実に鳴るのにはまだ時間がかかるだろう。それ故に、我々の教科書が日本語や中国語に翻訳されることには非常に意義がある。」 *体育 [#k5f007d6] -だいたい体育嫌いになる理由は体育教師が題材についてロジカルに「どう身体をうごかせばいいのか」を説明できないからだと思っている。結局できる奴は出来るし出来ない奴はできないまま。そういうヒエラルキーの固定に一役買っているとしか思えない。 -ちなみに「いつ体育が嫌いになったか」という研究が面白くて、逆上がり(結果が明確でできるまでやらされる)や大縄跳び(結果が明確で連帯責任)が地雷みたいで、あー、という気持ちになる。体育こそゲームデザインを取り入れるべき。 *経済 [#tfd26b17] -サービス残業で企業が元気 --表面上での日本の優位性、GDP3位、製造GDP3位、輸出額4位、研究開発費3位、ノーベル賞6位 --ただしこの実績は日本全体だけ --一人当たりのGDP30位。労働人口あたりでみるともっと低くなり先進国最下位。 *ハングリー精神がない [#of975886] -「自分が生き残るのに役に立たないと思うことを徹底して切り捨てること」に差し向けられてる -年長世代のノスタルジーに全くマッチしない -今や、満ち足りているという前提だったモノやサービスさえ少なからぬ割合の若者にとって手に入れるのが難しい -だからといって「ハングリー」な状態になるかというと、結局社会に「将来展望」や、それを自ら築き上げることを評価する文化が無い以上、それは期待できない。 *謎のルール [#n56251d6] 学生時代は「不良の象徴」であった化粧が、社会人になった途端に「常識」に変わったことに対し、抵抗感があった 組体操について。 仮に工事現場で常時これほどのけが人が出ていたらただでは済まないだろう。…子どもの安全を犠牲にしての感動とは恐れ入る」ってキレててﾜﾗﾀ *社会主義的・共産主義的 [#v5f3e4df] 先生「ソ連はいくら働いても給料が上がらないのでみんなやる気を失って崩壊しました」 ぼく「おかしい。なぜ日本は崩壊してないんだ」 *新卒一括採用 [#f5899804] -「初任給は絶対もらえるから初任給だけが救い」みたいな考え方のリプライが大量に着ていて、日本企業の信用なさ過ぎてすげえなって思ってる。 *解雇が法律で禁止 [#s8ad72b9] -「解雇は、客観的に合理的理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、その権利を濫用したものとして無効とする」 -社員を自由にクビにできるような法律に変えれば、新卒と中途の給与は倍くらいにはなると思う。 -法律で解雇ダメなのかな --労働者の国籍、信条、社会的身分を理由とした解雇 --業務上の負傷や疾病のための療養期間及びその後30日間の解雇 --産前産後休暇の期間およびその後30日間の解雇 --解雇予告を行わない解雇 --解雇予告手当を支払わない即時解雇 --労働基準法やそれに基づく命令違反を申告したことを理由とした解雇 --労働組合に加入したことなどを理由とする解雇 --不当労働行為を労働委員会等に申し立てなどをしたことを理由とする解雇 --女性であることを理由とした解雇 -人員整理といっても単にコスト削減などといった安易なものではなく、手を尽くして解雇防止の努力をしても、業務縮小が避けられない場合などには正当な理由として認められます。ただし、特定の労働者を解雇するために「会社の業績が悪い」というだけの曖昧な基準では正当な理由と認められません。労働者を解雇する場合は、その基準が明確であり、全ての労働者に公平に適用される必要があります。 *外国から見た日本 [#i5b9039c] |日本の価格の特殊性はどこからくるのか|「日本における価格決定は、品質によって行われていない。製造コストに基づいて行われる。そして製品サービスの購入に伴ってうける付加的なサービスには課金をしないのが一般的だ」（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| |なぜ国産品は高いのか？|米国産のブドウは安いものとして受け入れられており、よいブドウが食べたい消費者は日本産品を買う。この価格構造は変わらないだろう（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| |私は片親が日本人、片親がイスラエル人です。見た目がガイジンだから、日本で生まれて日本人の心なのに受け入れてもらえませんでした|『ハーフ』という日本語は大嫌いだ。日本人の排他性は、残念ながら治らないだろう」（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| ||日本の消費社会のプラスマイナスを見てみよう。プラスは、消費者への態度、民主的な環境、驚異的な公共交通、弱者への割引、新しいものへの受け入れ。コンビニ菓子が次々と新フレーバーに移り変わっていく様は想像を超える」（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| ||日本の消費社会のマイナス面は、行き過ぎた標準化や行き過ぎた安心感の追求、金融サービスは呆れるほど酷い（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| ||日本の食品に関するサプライチェーン管理は、『安心感』の確保のために行われている。日本人は我々が想像できないほどリスクを大きく捉え、リスクを回避するために大きなコストを払うのだ。BSEの例を見て欲しい（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| ||さて、日本に行く機会があれば、Waiting is Exciting! 『待つ』という興奮をぜひっ！ 日本人はどこでも並ぶ。ラーメンが50円引きだと行列ができるんだ、たったの50円で、信じられるか？（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| ||「日本で価格が非常に高いものを紹介しよう。輸入チーズ、良い家具、良いパンやケーキ、携帯電話サービス料、国産野菜と果物、結婚式と葬式、映画館、交通料金」（グロスバーグ元早稲田大学教授／在イスラエル日本大使館・金曜講座にて）| *外国に行く時の注意点 [#g4478043] -お辞儀をしない -自虐しない *衰退する日本 [#x40dca29] -一人あたり年収は年に1.4万ずつ下がっている。 --日本は労働分配率（企業が儲かった時に報酬がどれくらいあがるか）が低い。大体58%。イギリスは72%, アメリカは64% --需要不足失業がマイナス＝景気は上がっていて雇用の受け皿はあるのになぜか失業位率が高い --全雇用者での平均は下がっており、パート労働者の給料は上がっているが、一般労働者の給料は下がっている。 --日本人の年間労働時間は長期減少トレンド（1970年2400時間->2018年1700時間）、労働人口は88000->70000人(1995->2025) |
